Обязанности:
- Сбор анкет и заявок от руководителей отделов
- Поиск кандидатов через активные каналы
- Проведение первичных собеседований
- Организация встреч с руководящими сотрудниками
- Опыт работы в HR
- Навыки быстрого поиска и качественного отбора кандидатов
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в динамичной среде
- Ответственность и ориентация на результат
- Подбор кандидатов осуществляется по запросу – обычно от 1 до 3 кандидатов в месяц.
Предоставляется гарантия в 1 месяц – если кандидат не соответствует ожиданиям, проводится дополнительный подбор. -
Мы предлагаем: Гибкий график работы; Полностью удаленная работа без необходимости посещения офиса из любой точки мира; Гарантии выполнения обязательств по подбору персонала; Оплата за успешный вывод кандидата
-
Если вы целеустремленный профессионал, готовый работать в условиях динамичного рынка и внести свой вклад в развитие успешного бьюти бизнеса, присылайте ваше резюме. Мы ждем вас в нашей команде!