Вакансия открыта в ООО «УК Полюс». Это единый методологический и управленческий центр Группы Полюс, лидера золотодобывающей отрасли России.
Обязанности:
- Разработка, внедрение и контроль соблюдения нормативно-методических документов по процессам организационного развития;
- Консультирование сотрудников по процессам и системам организационного развития;
- Выполнение роли эксперта в части вопросов распределения ролей, орг.структуры в различных проектах по развитию и автоматизации бизнес-процессов (например, SAP ERP, MES, LIMS, и т.д.);
- Проведение адаптации, обучения работников функции организационного развития в бизнес-единицах Группы Компаний Полюс;
- Проведение экспертизы и оценки предложений о внесении изменений в организационные структуры (в том числе функционала, численности);
- Осуществление контроля исполнения утвержденных решений в области изменения орг.структуры по Группе Компаний, формирование аналитики и предложений по развитию/оптимизации орг.структур по запросу менеджмента и проактивно;
- Реализация (в качестве функционального эксперта) выделенных кросс-функциональных проектов/инициатив в области организационного развития, в том числе формирование и обучение команды проекта, привлечение консалтинга, планирование и контроль плана выполнения работ, контроль качества/экспертиза основных решений, организация взаимодействий с ключевыми заинтересованными лицами;
- Осуществление организации и контроля эффективного выполнения процессов ведения орг.структуры Группы Компаний Полюс в ARIS и на порталах, ведения штатного расписания в АСУП, профилирования должностей;
- Ведение закупок консалтинговых услуг по направлению организационного развития;
- Выполнение экспертной оценки предложений подрядчиков, приемка работ подрядчиков, организация подписания закрывающих документов, контроль проведения оплаты услуг;
- Выполнение функции заказчика (постановка задачи, бизнес-требований, контроль работ и приемка результатов) в части автоматизации процессов организационного дизайна: ведение орг.структуры и штатного расписания.
Требования:
- Наличие высшего образования (экономист, менеджер, возможные специальности - управление персоналом, экономика труда, производственный менеджмент);
- Наличие опыта работы не менее 3-х лет в сфере организации труда;
-
Обязательно знание MS Excel, PowerPoint на уровне опытного пользователя (комбинирование формул, массивы, сводные таблицы, опыт подготовки презентаций); 1С: АСУП, СЭД;
-
Дополнительным преимуществом будет знание ARIS;
-
Наличие опыта организации и координации деятельности проектных команд, рабочих групп;
-
Наличие опыта проведения масштабных организационных изменений, организационного дизайна;
-
Наличие опыта анализа организации труда, процессной и функциональной диагностики, организационного и операционного моделирования, выявления резервов, зон для развития и оптимизации процессов;
-
Готовность к работе в режиме многозадачности;
-
Высокий уровень коммуникативных навыков;
-
Устойчивый навык работы с большими массивами данных, аналитическое мышление.
Условия:
-
Официальная заработная плата, годовые бонусы и ежегодная индексация;
-
Забота о здоровье сотрудников в рамках медицинского обслуживания по программе ДМС, включая услуги стоматолога;
-
Компенсация стоимости питания;
-
Релокационный пакет для иногородних кандидатов;
-
Комфортный современный офис.