Обязанности:
1. Оформление кадровых документов:
- Прием, увольнение, перевод сотрудников.
- Оформление отпусков и больничных листов.
- Составление и ведение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.
- Подготовка приказов по личному составу и основной деятельности.
- Оформление штатного расписания и ведение личных дел сотрудников.
2. Ведение кадрового делопроизводства:
- Ведение журналов и личных дел.
- Регистрация, учет и оперативное хранение кадровых документов.
- Подготовка документов к сдаче в архив.
3. Учет и отчетность:
- Учет рабочего времени сотрудников.
- Составление и подача кадровой отчетности
4. Работа с сотрудниками:
- Выдача справок, выписок и копий документов по запросам сотрудников.
- Доведение до сотрудников распорядительных и кадровых документов.
- Консультирование работников по вопросам трудового законодательства.
- Высшее образование (юридическое)
- Опыт в сответствующей сфере не менее 3-х лет
- Грамотное ведение документооборота на каз. и русс. языках
- Знание турецкого языка (Приветствуется)
- Внимательность
- Трудолюбие
- Исполнительность
- Оформление согласно ТК РК
- График работы: 5/2 (9.00-18.00 ч.)
- Стабильная и своевременная заработная плата
- Корпоративные обед за счет Компании