HR ME
Head of Product / Product Lead (skin-gambling)
Не указана
- Product Management
- Gambling Industry
- Управление командой
- Продуктовые метрики
- Проверка гипотез
- Продуктовая аналитика
- Английский — B1 — Средний
Привет! Мы ищем Head of Product в iGaming-проект в сфере skin-gambling (Rust).
Задачи:
- Формировать и защищать продуктовую стратегию и roadmap на квартал/год, связывать их с бизнес-целями и North Star метрикой.
- Держать ритм проверки гипотез — не менее 4 тестов в месяц: планировать, запускать, анализировать результаты и принимать решения.
- Обеспечивать качественную аналитику: единый список событий, понятные дашборды, Retention и LTV, единый источник данных для всех команд.
- Улучшать путь игрока: от регистрации до повторных депозитов;
- Управлять бонусной системой и VIP-программой с фокусом на эффективность.
- Развивать международное направление: локализовать интерфейс и контент с учетом локальных особенностей.
- Нанимать и развивать сильную команду: распределять зоны ответственности, ставить планы и оценивать результаты.
- Поддерживать delivery-качество: еженедельные релизы, контролировать метрики скорости и качества, разбирать инциденты и внедрять улучшения.
Требования:
- Опыт работы на позиции Head of Product / Product Lead от 3х лет.
- Умение анализировать рынок и конкурентов, делать регулярные обзоры и формулировать гипотезы для роста метрик (конверсии, NGR, LTV).
- Умеет проектировать и валидировать гипотезы.
- Понимание принципов growth и монетизации в iGaming: house edge, RTP, бонусная экономика, влияние промо на маржу и LTV.
- Понимание UX/UI: оценка интерфейсов, мобильного опыта, анимаций и саунд-дизайна с точки зрения влияния на продуктовые метрики.
- Опыт работы с аналитическими инструментами (Amplitude, PostHog, BI и др.).
- Развитые лидерские навыки, опыт управления распределенными командами.
- Знакомство или игровой опыт с Rust.
Условия:
- ЗП: фикс оклад + бонусы по KPI после испытательного срока.
- График фултайм, удаленный формат работы.
- Пространство для экспериментов, внедрения новых технологий и идей.
- Возможность влиять на стратегию компании и быть драйвером роста.
- Лояльное руководство, минимум формализма и бюрократии.