Заместитель директора по производству (мебельное производство)

Стабильное производство мебели с собственным цехом и историей с 1998 года.

Сейчас идёт этап реструктуризации и усиления управленческой команды: мы ищем сильного производственника, который наведёт порядок, внедрит стандарты Lean, 5S, Kaizen и выведет цех на новый уровень эффективности.

Обязанности

• Организация и управление производственным процессом: планирование, распределение ресурсов, контроль сроков и качества.

• Ведение сменного планирования, нормирование, учёт выполнения заданий и выработки.

• Оптимизация производственных процессов — выявление «узких мест», сокращение простоев и брака.

• Внедрение и поддержание систем Lean, Kaizen, 5S, визуального управления, стандартов работы.

• Контроль себестоимости, планирование загрузки и мощностей, участие в расчёте тарифов и норм.

• Управление персоналом: мастера, участки, склады, ОТК.

• Контроль соблюдения охраны труда, пожарной и промышленной безопасности.

• Ежедневная работа с KPI: выпуск, OTD, брак, загрузка оборудования.

• Взаимодействие с руководством, снабжением, логистикой и складом.

Требования

• Опыт работы на производстве не менее 5 лет, из них от 3 лет — в руководящей роли (начальник цеха / начальник производства / замдиректора).

• Опыт планирования, нормирования, управления выработкой и себестоимостью.

• Реальный опыт внедрения Lean / 5S / Kaizen с измеримыми результатами («до/после»).

• Уверенное владение 1С (производственный блок), Excel, желательно MES / ERP / Power BI.

• Понимание управленческого учёта, структуры себестоимости, бюджетирования.

• Умение читать и анализировать производственные отчёты.

• Системность, требовательность, ориентация на результат.

Условия

• График: полный рабочий день, 5/2.

• Заработная плата (с учётом KPI):

  • на испытательном сроке до 650 000 ₸;

  • после 800 000 ₸.

• Испытательный срок 3 месяца.

• Прямое подчинение директору компании.

• Официальное трудоустройство.

• Стабильная, долгосрочная работа, сильная производственная команда, понятные цели и KPI.

Что мы ценим

• Порядок, точность, дисциплину.

• Способность видеть узкие места и улучшать.

• Реальные цифры, а не красивые слова.