Ростелеком Информационные Технологии

Менеджер по персоналу

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Трудовой кодекс РФ
  • 1С: Предприятие 8
  • Кадровый менеджмент
  • Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства
  • Табель учета рабочего времени
  • Работа с большим объемом информации
  • Оформление больничных листов и отпусков
  • Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
  • Оформление трудовых книжек
  • Автоматизация кадрового документооборота
  • Штатное расписание
  • Кадровое делопроизводство

ООО "РТК ИТ" входит в ИТ кластер группы компаний ПАО "Ростелеком", специализируется на проектировании и автоматизации процессов продаж и обслуживания телекоммуникационной компании в В2С, В2В, B2O сегментах.

Основные задачи:

  • Кадровое администрирование в соответствии с трудовым законодательством и внутренней политикой компании.

  • Приемы, увольнения, переводы, ежегодные отпуска, отпуска по беременности и родам.

  • Оформление, учет и хранение трудовых книжек.

  • Ведение личных дел сотрудников, приказов по личному составу, приказов на отпуск.

  • Ведение кадрового делопроизводства в программе 1С Документооборот, без составления проектов документов.

  • Ведение табеля учета рабочего времени.

  • Взаимодействие с региональными подразделениями.

  • Проверка табеля учета рабочего времени.

  • Возможны дополнительные проекты.

  • Работа в КЭДО

Необходимый опыт работы и знания:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы с кадровой документацией от 2-х лет.
  • Владение ПК, знание программ MS Office (MS Word, MS Excel).
  • Умение работать в режиме многозадачности.
  • Навыки устно и письменной коммуникации.
  • Навыки пользование справочными материалами и системами.

Будет плюсом:

  • Опыт в банковской сфере, ИТ компаниях.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство.
  • Офис в Санкт-Петербурге, Синопская набережная, д. 14, литера А.
  • График 5/2 (пн.-пт.).
  • Гибридный формат работы.
  • Программа лояльности «Кафетерий льгот» с возможностью выбора категорий (ДМС, компенсация затрат на спорт, на изучение иностранного языка, дополнительные выплаты к дню рождения, онлайн-обучение и др.), компенсация мобильной связи.
  • Возможность раскрытия своего собственного потенциала (ты можешь проходить оплачиваемые компанией тренинги, обучения и посещать конференции).

Вакансия открыта на период декретного отпуска основного сотрудника.