Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.
Основные задачи:
- Руководство отделом главного механика, контроль выполнения обслуживания оборудования;
- Планирование и организация работы по обслуживанию и ремонту технологического оборудования цеха розлива, купажного цеха;
- Подготовка бюджета ТОиР, подготовка отчетов;
- Развитие культуры ТРМ, участие в организации и проведении расследований отказов/отклонений, работа с претензиями, разработка целевых показателей, организация работы по улучшениям;
- Контроль бюджета по видам расходов, подготовка договоров по обеспечению работы, актуальность документации, работоспособность и обеспечение инструментом и приспособлениями подразделения;
- Контроль своевременного обеспечения запасными частями и материалами для проведения ТО, контроль за расходом запчастей и материалов;
- Участие в различных инвестиционных проектах по модернизации оборудования предприятия;
- Организация обучения и повышения квалификации персонала, повышение эффективности труда.
Ключевые требования к кандидату:
- Техническое образование;
- Работа на позиции инженера-механика в компаниях с развитой системой бережливого производства Lean TPM;
- Знание оборудования приготовления и упаковки напитков;
- Ответственность;
- Лидерство;
- Коммуникабельность.
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
- Место работы на производственной площадке по адресу: МО, г. Краснознаменск, ул. Строителей, д. 15;
- Белую заработную плату;
- Предоставление спецодежды;
- Оформление мед. книжки за счет компании;
- График работы 5/2 (сб-вс выходные);
- Возможность карьерного роста.