MEDIVA RESORT

HR специалист - Рекрутер

От 4 000 000 UZS
  • Ташкент
  • Частичная занятость
  • Удаленная работа
  • Более 6 лет
  • Подбор персонала
  • Оценка персонала
  • Источники поиска персонала
  • Управление ожиданиями
  • Управление коммуникациями
  • Тестирование профессиональных компетенций
  • HR-аналитика
  • Жизненный цикл команды
  • Подбор топ-менеджеров
  • Анализ кадрового потенциала
  • Найм персонала
  • Точечный подбор персонала
  • Русский — C2 — В совершенстве
  • Узбекский — C2 — В совершенстве

Вакансия: HR-специалист (удалённо / частичная занятость)

В связи с активной фазой развития проекта, мы ищем опытного HR-специалиста,
который возьмёт на себя ключевую роль в формировании команды — от подбора и адаптации персонала до внедрения систем мотивации и корпоративной культуры.
Ваша миссия — создать сильную, сплочённую и эффективную команду, способную реализовать амбициозные цели проекта.

О проекте:
Mediva Resort реализует уникальный курортный проект на берегу водохранилища Чарвак — место, где природа, архитектура и инвестиции соединяются в единое пространство комфорта и высокого уровня жизни.
Наша цель — создать новый стандарт загородного отдыха в Узбекистане, сочетающий эстетику, устойчивость и прибыльность.

Требования:

  • Опыт работы в HR от 6 до 10 лет (обязательно).

  • Опыт в сферах недвижимости, строительства, девелопмента и т.д

  • Навыки самостоятельной работы без постоянного контроля.

  • Отличные коммуникативные способности, умение выстраивать доверие.

  • Владение русским и узбекским языками обязательно, английский — преимущество.

  • Хорошие навыки коммуникации и оценки личности.

  • Ответственность, самоорганизация и умение работать дистанционно.

Основные задачи:

  • Самостоятельный подбор сотрудников для офиса

  • Проведение первичных и финальных интервью.

  • Формирование эффективной системы адаптации и удержания персонала.

  • Контроль дисциплины и текучести, ведение статистики.

  • Участие в разработке мотивационных схем и корпоративных стандартов.

Мы предлагаем:

  • Удалённую работу или частичную занятость — гибкий формат сотрудничества.

  • Дружный коллектив и уважительное отношение.

  • Участие в масштабном девелоперском проекте у Чарвакского водохранилища.

  • Конкурентную оплату (фикс + бонус за результат).