Обязанности:
- Планирование и прогнозирование расходов на персонал и план-факторный анализ его исполнения;
- Управление системой KPI;
- Лидирование проекта по созданию цифровой системы управления KPI;
- Лидирование проекта по созданию DWH (хранилища данных) в части C&B;
- Автоматизация отчетности;
- Нормирование и оптимизация численности;
- Внедрение HR аналитики и метрик, проведение глубокого факторного анализа;
- Управление организационной структурой ГК;
- Подготовка аналитических данных для руководства компании;
- Участие в процессе пересмотра заработных плат;
- Разработка и актуализация ЛНА в зоне ответственности.
- Опыт работы в сфере с&b, экономике труда от 5-ти лет;
- Экспертное знание 1С ЗУП (понимание принципа работы для дальнейшей автоматизации процессов);
- Экспертное знание Excel (сложные формулы, умение писать макросы является преимуществом);
- Опыт работы с большими объёмами данных;
- Готовность самостоятельно презентовать сформированную аналитику для руководства компании;
- Хорошие аналитические и коммуникативные навыки.
- Комфортный офис, возможен гибридный график или дистанционная работа (рассматриваем кандидатов из разных регионов);
-
Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту);
-
Работа в команде профессионалов над интересными и сложными проектами;
-
Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы.