Супервайзер торговых представителей категории "А" и "В,С"

Требования:

- назначение заданий, распределение участка работ;

• расставление приоритетов для подчиненных сотрудников;
• корректировка работы персонала в случае сбоя в порядке работы;
• организация взаимозаменяемости работников;
• контроль за следованием рабочему графику;
• расстановка персонала в соответствии с расписанием;
• проверка обеспечения сотрудников необходимыми материальными и информационными ресурсами;
• предотвращение и ликвидация конфликтов в коллективе;
• оценка качества работы каждого подчиненного;
• анализ общения персонала с клиентами, указание на возможные недостатки и поощрение за хорошую работу;
• предложение способов поощрения и взыскания;
• организация обучающих курсов;
• определение критериев требований к соискателям и участие в отборе кандидатов;
• в случае необходимости, выполнение работы отдельных сотрудников из своей группы.
• ответственность, желание работать.

• Своевременная зарплата, аванс, бонусы, премия за результативность.