Обязанности:
На период строительства завода:
- Разработка и реализация программ, планов, иных ЛНД в области газовзрывопожаробезопасности;
- Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке инструкций и локальных нормативных актов по направлению;
- Оценка соответствия проектной документации по объектам нового строительства, капитального ремонта требованиям в области газовзрывопожаробезопасности;
- Разработка процедур по безопасности на проекте в области газовзрывопожаробезопасности (HSE Standards);
- Участие в разработке и реализации мероприятий по созданию газоспасательной службы;
На период эксплуатации завода:
- Взаимодействие с государственными надзорными органами и участие в контрольно-надзорных и профилактических мероприятиях Общества, проводимых государственными надзорными органами в области промышленной безопасности;
- Ведение документации по направлению, разработка ЛНД/ЛНА, отчетность;
- Организация обучения работников объекта по безопасности жизнедеятельности, ведение профилактической работы;
- Участие в разработке программы оснащения подразделений газоспасательной службы и НАСФ необходимой техникой и техническим вооружением;
- Участие в создании, комплектовании и подготовке нештатных аварийно-спасательных формирований (НАСФ) в структурных подразделениях объектов Общества;
- Контроль работы газоспасательной службы;
- Контроль безопасного проведения газоопасных работ;
- Ведение договорной работы с подрядными организациями по направлению.
- Высшее образование по направлению "Техносферная безопасность", либо аналогичное;
- Наличие аттестации на право ведения газоспасательных работ;
- Стаж работы от 2-х лет на должности руководителя или заместителя руководителя газоспасательного формирования/отряда/службы;
- Опыт работы на ОПО 1 класса опасности;
- Опыт создания и аттестации НАСФ;
- Опыт контроля за работой ПАСФ.
- Место работы - п. Врангель, офис на берегу моря;
- Доставка служебным транспортом;
- График работы: Пн - Пт с 9:00 до 18:00;
- Оформление согласно ТК РФ: оплата больничных и отпусков (36 дней);
- Добровольное медицинское страхование сотрудника и детей (включая стоматологию);
- Частичная компенсация абонемента в спортзал;
- Возможность проходить обучение и повышать квалификацию за счёт компании.