Заводы на берегу р. Ижоры были основаны Петром I 300 лет назад.
С 60‑х годов XX века завод производит продукцию для атомной отрасли, а в настоящее время ‑ и для нефтегазохимической.
В 2022 году вошли в машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом». Сегодня в портфеле заказов ‑ изделия как для российских и зарубежных атомных станций, так и для крупнейших нефтегазоперерабатывающих предприятий страны.
Сотрудники завода «Ижора» вносят свой вклад в достижение успеха машиностроительного дивизиона ГК «Росатом», способствуют обеспечению технологического суверенитета страны и выстраиванию долгосрочных партнерских связей с зарубежными заказчиками. Работники имеют возможность профессионального развития ‑ масштабные задачи и уникальные проекты позволяют раскрыть потенциал каждого.
ЗАДАЧИ:
- Обучение в процессе работы - закрепляетесь за основным токарем, перенимаете профессиональный опыт. С позиции ученика до основного токаря-расточника 3 разряда от 8 мес. работы;
- Содержание станка в надлежащем состоянии (уборка, смазка);
- Выполнение простых операций;
- Подготовительные работы, подготовка оснастки.
МЫ ОЖИДАЕМ:
- Средне-специальное техническое образование, желательно по направлению "станочник широко профиля", "токарь", "токарь-карусельщик", "токарь-расточник" рассматриваем кандидатов без опыта;
- Желание обучаться и развиваться;
- Стремление вырасти с ученика до основного токаря-расточника.
Мы предлагаем:
- Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
- Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
- Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
- Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
- Конкурентоспособный уровень оплаты труда;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Официальное оформление, согласно ТК РФ;
- Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом;
- График работы 2/2 ( 2 в день, 2 выходных, 2 ночь, отсыпной, выходной);
- Дотация на питание 50%;
- Ипотечная программа;
- Частичная компенсация аренды жилья – для иногородних кандидатов;
- Развитая корпоративная культура (спортивные и праздничные мероприятия, турслеты, конкурсы, коллективные поездки, организация детского отдыха и др.);
- Предоставление ДМС по истечении испытательного срока;
- Официальная заработная плата без задержек, два раза в месяц;
- Корпоративная развозка от метро (м. Звездная, м. Купчино, м. Дунайская, м. Рыбацкое);
- Место работы: г. Колпино.