Картавенко Виктор Владиленович
HR менеджер
- Подбор персонала
- Телефонное интервью
- проведение интервью
- Подбор сотрудников
- Деловая переписка
- Телефонные переговоры
- Оценка кандидатов
- Рекрутинг
- Интервью по компетенциям
- проведение групповых интервью
- Оценка персонала
Онлайн-школа восстановительной медицины академиков Картавенко помогает решать проблемы со здоровьем без операций и аптечной химии. Наша миссия — дать людям возможность жить без болей, радостно и энергично.
Основатели школы — Виктор и Татьяна Картавенко, доктора медицинских наук, практикующие врачи с более чем 45-летним опытом. Мы динамично развиваемся с 2012 года и уже помогли более 300 тысячам человек. Наша база подписчиков превышает 1,8 миллиона человек, и мы работаем по всему русскоязычному пространству.
Сейчас наша команда находится на пороге масштабирования и расширения штата. Для дальнейшего роста мы ищем HR-менеджера.
Что мы предлагаем:
-
Оплата услуг: от 60 000 до 80 000 рублей в месяц.
-
График оказания услуг: удалённая работа.
-
Профессиональное развитие и рост: обучение сотрудников, возможность роста до позиции руководителя отдела HR.
-
Бесплатные курсы по восстановлению здоровья для сотрудников.
-
Команда, заряженная на успех, руководство, которое всегда готово выслушать и предоставить четкую обратную связь.
Функционал:
- Поддерживать в актуальном состоянии аватары должностей.-
Поддерживать HR-упаковку компании и проводить презентации.
-
Организовывать поток кандидатов на собеседования и телефонные интервью и проводить их.
-
Организовывать финальные собеседования с руководителями.
-
Проводить тестовые испытания.
-
Передавать стажеров в отдел обучения.
-
Инициировать оценку команды и каждого отдельно.
-
Вести карты обратной связи по итогу ассессментов.
Кого мы ищем:
Опыт работы в HR-менеджменте от 1 года.-
Понимание процесса подбора персонала и навыков проведения собеседований.
-
Навыки организации и ведения потока кандидатов.
-
Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
-
Навыки организации финальных собеседований и передачи стажеров в отдел обучения.
Если вы внимательно прочитали вакансию до этого места и поняли, что хотите принять участие в отборе — оставьте свой отклик и напишите в сопроводительном письме, почему именно вы подходите на эту должность.