Функциональные обязанности:
осуществление руководством работников, которые находятся в его подчинении;
контроль выполнения требований охраны труда и промышленной безопасности персоналом котельной;
проведение инструктажей на рабочих местах, мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;
обеспечение безопасных условий и требований охраны труда на рабочих местах;
контроль персонала в течение рабочего дня и ведение табеля учета рабочего времени;
организация работы по повышению квалификации персонала;
составление заявок на материалы, оборудование, запасные части, инструмента необходимые для работы;
совместно участвует с начальником участка в разработке планов противопожарных, противоаварийных тренировок;
осуществление мероприятия по локализации и ликвидации последствий аварий и инцидентов;
анализ причины возникновения аварий и инцидентов при эксплуатации оборудования;
при обнаружении дефектов принимает меры по их устранению;
Адрес места работы: г. Санкт-Петербург, ул. Комсомола, д. 37а
Требования:
- образование высшее профильное “Тепловодоснабжение”;
- опыт работы приветствуется.
ГАРАНТИИ И ЛЬГОТЫ:
- официальное трудоустройство и стабильный доход;
- индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год), материальная помощь к отпуску;
- выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
- корпоративная ипотека (от 4%);
- бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
- отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
- ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
- частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
- молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
- корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
- возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
- корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
- вторая негосударственная пенсия.