Обязанности:
- Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с Трудовым кодексом;
- Ведение и контроль кадровых документов (трудовые договоры, приказы, личные дела, карточки Т-2);
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Отслеживание изменений в законодательстве и внедрение их в работу;
- Обеспечение правильности ведения трудовых книжек и электронных документов;
- Работа в 1С и my.mexnat.
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3 лет;
- Знание основ кадрового документооборота, порядка оформления различных кадровых действий (прием, увольнение, перевод, отпуск, командировки и т.д.);
- Внимательность, аккуратность и ответственность при работе с документами;
- Высокий уровень этики, честности и конфиденциальности при работе с персональными данными сотрудников.
- Подбор персонала.
- Своевременная заработная плата (2 раза в месяц);
- Питание за счёт компании;
- Открытое и уважительное общение внутри команды;
- Прозрачная система оценки результатов работы и развития.