HR-менеджер
Локация: Ташкент
Формат: офисный
Ставка: по штатному расписанию
Цель позиции
Мы ищем ассистента руководителя HR, который поможет прокачать все процессы, связанные с людьми. От поиска талантов и аналитики до запуска новых инициатив и поддержки команды — вместе мы сделаем HR ещё сильнее и ближе к людям.
Основные задачи
Администрирование HR-процессов.
Подготовка справочных, аналитических и презентационных материалов.
Координация проектов в направлении HR.
Подбор персонала.
Взаимодействие с ВУЗами для подготовки и привлечения стажеров.
Профессиональные требования
Успешный опыт в рекрутинге (желательно в IT или смежных областях);
Подготовка справочных, аналитических и презентационных материалов.
Опыт участия во внедрении изменений и улучшений HR-процессов;
Приветствуется опыт координации или управления проектами — в профессиональной или академической среде;
Уверенные навыки письменной и устной коммуникации, знание русского и узбекского языка на уровне носителя.
Личные качества и стиль работы
Если вам интересно прокачиваться в HR, пробовать себя в разных задачах — от подбора талантов до участия в стратегических проектах, и при этом учиться у опытного зарубежного эксперта, — нам точно по пути. Откликайтесь, будем рады познакомиться!
Мы предлагаем
Возможность профессионально расти в сильной HR-команде;
Участие в реальных проектах по развитию HR-функции в IT-направлении;
Среду, где ценятся инициатива, качество работы и готовность развиваться;
Открытую корпоративную культуру и поддержку руководства.