Компания развивает направление в сфере бинарных опционов, работает официально и прозрачно, процессы системны и с акцентом на результат, а не хаотичное закрытие вакансий. Команда расширяется, формируется новая структура, развивается собственный продакшн.
Мы зашли в эту нишу из другой вертикали, и текущие подходы к подбору не дают нужного результата. Важно сформировать эффективную воронку поиска специально под рынок бинарных опционов, укрепить команду и выстроить HR-процессы структурно.
Задачи:
-
Полный цикл подбора персонала в рамках внутренних вакансий.
-
Поиск специалистов через профессиональные связи, комьюнити, отраслевые события, личные контакты, а не только через job-площадки.
-
Закрытие широкого пула позиций, в том числе сложных и управленческих:
-
Одновременное ведение 5+ активных вакансий.
-
Организация адаптации сотрудников.
-
Ведение отчетности и поддержание структуры HR-процессов.
Требования:
-
Опыт работы HR/Recruiter от 2-х лет.
-
Обязателен недавний опыт работы в бинарных опционах.
-
Практический опыт закрытия сложных и управленческих позиций.
-
Навыки работы с нетривиальными каналами поиска (личные сети, рекомендации, комьюнити).
-
Навыки сопровождения сотрудников на этапе адаптации.
-
Структурность, грамотная коммуникация, эмпатичность, способность работать в системной среде.
Мы предлагаем:
-
Работа в команде с амбициями роста и дальнейшего формирования холдинговой структуры.
-
Возможность влиять на построение HR-функции и карьерный рост до Lead HR / Head of People.
-
Уровень дохода от 1500 USD, обсуждается на финальном этапе.
-
Выплаты два раза в месяц.
-
Все необходимые инструменты для работы.
- График работы — 5/2, гибкий, ориентированный на выполнение задач, а не на часы присутствия.
Мы не ищем просто рекрутера, мы строим фундамент команды. Если хотите быть тем, кто это формирует откликайтесь.