GIP GROUP более 15 лет выполняет функции технического заказчика, генерального проектировщика и разработчика разделов проектной документации.
Наша компания является резидентом Сколково, аккредитована в Минцифры. Имеется корпоративный портал и опубликованы инновационные приложения в сфере строительства в apple store: GIP VISION, GIP POLE.
У нас разработана концепция Rocket Revit на базе ADSK с возможностью доработки шаблона и интеграции вновь разработанных семейств/видов/фильтров/спецификаций в текущие проекты.
Наша компания ищет Контент-менеджера.
ВНИМАНИЕ: Если вы ищете спокойную работу "от звонка до звонка" – это НЕ для вас. Мы для тех, кто хочет расти, развиваться и меняться к лучшему. Высокий темп работы гарантирован.
После отклика Вам будет предложено выполнить оплачиваемое тестовое задание.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
- Подготовка и публикация 3 постов в неделю для социальных сетей (телеграм)
- Оперативная публикация новостей компании (пресс-релизы, анонсы розыгрышей, важные события)
- Написание статей на основе интервью с сотрудниками
-
Интервью с сотрудниками, Проведение опросов и интервью с командой, Сбор инсайдерской информации о событиях в компании, Общение с сотрудниками для создания живого и интересного контента (4 часа в неделю в очном формате в офисе компании)
ТРЕБОВАНИЯ:
- навыки работы с популярными ИИ (Claude, ChatGPT) - корпоративный аккаунт с максимальным тарифом предоставляем
- Навыки работы с текстом
- БАЗОВЫЕ навыки работы в Figma
- БАЗОВЫЕ навыки работы с фото
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:
- Поддержка начинающих специалистов;
- ПК с неограниченной вычислительной мощностью;
- Просторный офис в центре города ( в 7 минутах ходьбы от ст.м.Фрунзенская);
- А также: развитая корпоративная культура, тренинги, бизнес - игры, фруктовые понедельники, ароматный чай и кофе с вкусными сладостями, зоны отдыха и многое другое.
Кто нам НЕ подходит:
- соискатели, которые не ознакомились с сайтом компании;
- соискатели, которые хотят получить з/п выше рыночного предложения при смене работы без соответствующего повышения квалификации;
- соискатели на руководящие должности, которые не сопоставляют уровни зарплат с текущими рыночными реалиями и необходимыми скоростями работы.
Принятие решения о сотрудничестве принимается на собеседовании. Если вакансия открыта, значит мы находимся в активном поиске и договоренности по вакансии еще не достигнуты.
Оформление по договору на СЗ или ИП.
Ждем сильного кандидата в сильную компанию.