Пионер, Группа компаний

Техник по эксплуатации

От 96 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Вахтовый метод
  • От 1 года до 3 лет

Компания PIONEER - один из лидирующих девелоперов России, регулярно входит в рейтинги лучших застройщиков страны. В 2022 году компания заняла первое место среди девелоперов офисной недвижимости России в рейтинге РБК, в 2020-2021 гг. вошла в ТОП-5 застройщиков России по версии Forbes.

В портфеле PIONEER более 2 млн кв. метров жилой и коммерческой недвижимости и ещё 2,5 млн кв. метров в проектировании. Среди ключевых проектов компании - жилые кварталы под брендом LIFE, премиальный комплекс HIGH LIFE, клубный дом OPUS, Ostankino Business Park, многофункциональные комплексы в составе ТПУ, развивающие городскую инфраструктуру на качественно новом уровне.

Для успешного функционирования всех наших проектов создана отдельная Дирекция по эксплуатации. Она занимается обслуживанием жилых комплексов и объектов коммерческой недвижимости, построенных Группой компаний «Пионер» в Москве и Санкт-Петербурге. Базовой ценностью нашей дирекции является забота о комфорте жителей.

В дружный и профессиональный коллектив нашей дирекции мы ищем Техника по эксплуатации!

Основные задачи:

  • Обеспечение поддержания в исправном состоянии систем электроснабжения, водоснабжения, отопления и канализации, вентиляции
  • Проведение плановых осмотров и текущий ремонт инженерного оборудования и общедомового имущества, проверка составляющих элементов на исправность
  • Замена в аварийных ситуациях неисправных элементов. Мелкий ремонт и восстановление отделочного покрытия

Наши ожидания:

  • Аналогичный опыт работы от 3 лет
  • Опыт эксплуатации и ремонта современных инженерных систем МКД
  • Техническое образование

С нашей стороны:

  • Работа в ЖК High Life премиум класса
  • Вахтовый метод работы 15/15
  • Униформа и инструменты предоставляются
  • Полностью белая заработная плата + % от платных заявок, оформление по ТК РФ
  • Социальный пакет: ДМС, корпоративный спорт (йога, плавание, волейбол, кроссфит), обучение (внешнее и внутреннее), материальная помощь, мобильная связь, корпоративная библиотека, льгота на проживание в апарт-отелях YE’S и приобретение объектов недвижимости от компании
  • Развитая корпоративная культура: events, поздравления и подарки сотрудникам, детские праздники и подарки, лекции, экскурсии, участие в спортивных соревнованиях и марафонах