Руководитель отдела контента

Мы запускаем новый проект — “Контент-завод”.
Это не просто очередное направление — это территория экспериментов, идей и системного подхода к созданию контента.

Для нас проект абсолютно новый.
Нет готовых схем, прописанных процессов и команд, которые можно включить по щелчку.
Зато есть амбиция создать механизм, где идеи превращаются в живой, сильный контент — тот, что говорит языком бренда и остаётся в памяти.

Поэтому мы ищем руководителя, для которого “контент-завод” — знакомая территория.
Того, кто понимает, как строится производство контента: от первых идей до финального кадра.
Нам нужен не исполнитель, а архитектор системы, способный выстроить всё с нуля.

Если вы из тех, кто не ждёт инструкций, а создаёт их — будем рады познакомиться.

• Построить «контент-завод» с нуля — создать систему, в которой идеи превращаются в готовый контент: видео, тексты, визуалы;
• Сформировать и настроить команду: определить роли, найти исполнителей, выстроить взаимодействие;
• Продумать и выстроить весь цикл производства — от идеи и сценария до постпродакшна и публикации;
• Разработать стандарты качества и процессы — чтобы контент создавался вовремя, в нужном стиле и тоне бренда;
• Создавать от 1000 единиц вертикального видео в месяц;
• Запустить и оптимизировать поток задач и инструментов для прозрачного управления проектами;
• Анализировать эффективность контента и улучшать систему, опираясь на цифры и обратную связь;
• Обеспечивать стабильный “конвейер” видеопроизводства — Контент-завод в действии!

• Работаем в разных форматах — по ТК или по договору с ИП, если так удобнее;
• Заработная плата от 200 000 ₽ — и выше, если умеешь превращать планы в результат;
• Гибридный формат - совмещаем комфорт удалёнки и преимущества живого общения;
• Постоянное обучение и развитие управленческих навыков;
• Команду, где ценят структуру, инициативу и здравый смысл.

• У тебя есть опыт не только управления проектами или командой, но создания с "0" (в идеале — в контенте, продакшене, маркетинге);
• Ты умеешь наводить порядок: ставить задачи, проверять, улучшать;
• У тебя сильные коммуникационные навыки — можешь ясно объяснить задачу и добиться результата;
• Ты любишь, когда всё работает по плану — и знаешь, как этого добиться.