Обязанности:
Подбор персонала: поиск кандидатов на различные позиции, размещение вакансий, организация проведения первичных собеседований.
- Проведение собеседований с кандидатами и подготовка их профилей.
- Адаптация сотрудников: помощь новым сотрудникам в адаптации в компании.
Кадровое делопроизводство: оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью.
- Формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников.
- Оформление отпусков.
- Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, приказов.
- Ведение воинского учёта.
- Проверка разрешительных документов.
- Своевременная подача уведомлений о заключении и расторжении договоров в СФР и военкомат.
- Ведение учёта оформления самозанятых по объектам.
- Аудит и организация продления или проведения СОУТ в отношении юридических лиц.
- Работа в программе 1С.
- Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях.
- Опыт работы в кадровой службе не менее 2-х лет.
- Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
- Навыки работы с программами 1С.
- Умение вести переговоры и работать с людьми.
- Внимательность к деталям и организационные способности.
- место работы: м.ул.1905 года ЦМТ
- работа в офисе