-
уверенный пользователь ПК знание офисных программ Word, Excel, Outlook, Power Point;
-
умение работы в программных комплексах с большими таблицами;
-
необходимо иметь базовые знания об энергетической отрасли, иметь понятие о технологических процессах производства тепловой и электрической энергии;
-
опыт работы в части планирования ремонтов оборудования и ведения отчетной деятельности;
-
навыки работы в программах по документообороту;
-
умение вести деловую переписку;
- участие в формировании перспективного и годового плана ремонта основного и вспомогательного оборудования;
- участие в формирование комплекта обосновывающих документов к защите годовой ремонтной программы основного и вспомогательного оборудования;
- участие в формировании перспективных и годовых графиков ремонта и реконструкции основного и вспомогательного оборудования;
- участие в формировании годового расчета коэффициента готовности оборудования к несению нагрузки;
- внесение данных в программном комплексе АССиОИ т.д.
Требования:
- Высшее техническое образование
-
Работа в крупной энергетической компании, входящей в группу РусГидро;
-
Фактическое место работы: Приморский край, г. Артем, ул. Каширская, 23 СП "Артемовская ТЭЦ" АО "ДГК"
Материальная помощь в соответствии с Коллективным договором:
- При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск 10 000 руб. 1 раз в год;
- При рождении или усыновлении ребенка 25 000 руб.;
- При регистрации брака (впервые) 20 000 руб.;
- Многодетным и одиноким родителям 10 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год;
- Опекунам и попечителям несовершеннолетних детей 7 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год;
- Частичная компенсация стоимости приобретённых путёвок для детей работников в загородные детские оздоровительные лагеря;
- Единовременное вознаграждение в связи с награждением ведомственными и корпоративными наградами;
Социальные программы:
- Добровольное медицинское страхование;
- Страхование от несчастных случаев и болезней;
- Компенсация стоимости, оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива в размере 50% общего потребления энергии в размере 20 000 в год;
- Возможность получения высшего образования по профильным специальностям за счет предприятия по целевому договору;
- Негосударственное пенсионное обеспечение;
- Частичная компенсация затрат по найму жилья (корпоративная поддержка) до 20 000 в месяц;
- Возможность предоставления бронирования согласно ФЗ.