ТрансБайкал

Директор Магазина обуви и одежды «Рандеву́» ( Rendez-Vous) (Модный квартал)

От 85 000 RUR
  • Иркутск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Организаторские навыки
  • Мотивация персонала
  • Обучение персонала
  • Анализ бизнес показателей
  • Аналитика продаж
  • Управление командой
  • Обучение и развитие
  • Управление продажами

В нашу команду требуется - ДИРЕКТОР МАГАЗИНА!

«Рандеву́» ( Rendez-Vous) — один из крупнейших обувных ретейлеров в России, работающий с 2000 года. Сеть магазинов, предлагающая премиальную обувь, одежду и аксессуары, сочетая в себе стиль, качество и актуальные модные тенденции. В коллекциях можно найти товары ведущих европейских брендов, включая MICHAEL KORS, GUESS, LORIBLU, CALVIN KLEIN и другие. Ассортимент включает элегантную обувь, стильные сумки, верхнюю одежду и разнообразные аксессуары.

Мы — команда профессионалов, болеющих модой и любимым делом. Мы меняемся и растем каждый день. Для нас важны не только результаты, но и теплая атмосфера внутри компании.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство;
  • Развитая система премирования;
  • Стабильную и своевременную оплату труда .
  • Работу в комфортном графике 5/2 (выходные понедельник, воскресенье)
  • Перспективы для профессионального развития и карьерного роста в компании;
  • Дружескую и креативную атмосферу.

Основные задачи:

  • Выполнение плановых показателей;
  • Организация эффективной работы магазина;
  • Выполнение административных и управленческих функций на уровне магазина;
  • Управление персоналом магазина;
  • Составление графиков работы;
  • Поддержание визуального имиджа компании, организация и контроль состояния стандартов работы магазина (стандартов обслуживания покупателей, стандартов мерчандайзинга);
  • Формирование разного вида отчетности.

Для нас важно в кандидате:

  • Опыт работы администратором\директором магазина от 1 года и более;
  • Образование от средне-специального;
  • Опыт управления персоналом;
  • Опыт работы в продажах;
  • Знание ПК, кассовой отчётности;
  • Организованность, исполнительность.
  • Нацеленность на результат;
  • Готовность брать на себя ответственность за своих сотрудников;
  • Желание расти, развиваться.