Обязанности:
- Разрабатывать программы и методики испытаний, как для отдельных узлов, так и для ГТД/ГТУ в целом;
- Подбирать оборудование, оснащение для проведения испытаний;
- Согласовывать со смежными конструкторскими и технологическими подразделениями применяемые средства, требования к проведению испытаний, способы выполнения измерений;
- Участвовать в выборе внешних исполнителей для проведения испытаний;
- Участвовать в формировании бюджета на проведение испытаний;
- Разрабатывать ПМИ и ТЗ для внешних исполнителей на проведение испытаний;
- Участвовать в организации испытательных участков, проведении испытаний;
- Участвовать в приемке результатов испытаний;
- Подготовка отчётов по испытаниям, проводимым на предприятии.
- Высшее образование по специальности: энергетическое машиностроение; двигатели летательных аппаратов; теплоэнергетика и теплотехника; проектирование авиационных и ракетных двигателей;
- Знания, умения, навыки:
- знать конструкцию и принцип работы газотурбинного двигателя (ГТД), газотурбинной установки (ГТУ), их основных узлов и систем;
- знать методики испытаний ГТД/ГТУ, их основных узлов и систем;
- знать состав и принципы работы испытательных стендов;
- знать методики обработки экспериментальных данных;
- знать требования нормативных и руководящих документов по проведению испытаний ГТД/ГТУ;
- уметь работать в CAD-системах (КОМПАС-3D, Siemens NX, Creo Parametric).
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, согласно ТК РФ;
- Зарплата выплачивается на карту, два раза в месяц, уровень оплаты труда готовы рассматривать индивидуально, по итогам собеседования;
- Финансовое развитие (13-ая зарплата; ежегодная индексация);
- График работы: с 8.00 до 16.40 (пятидневка), обед с 12.00 до 12.40;
- Бесплатное питание (250 руб. в день (услуги питания предоставляются в трех собственных столовых, расположенных на территории завода);
- Частичная компенсация съемного жилья (предоставляется иногородним);
- Спорт за счет предприятия (бассейн, йога, танцы, футбол, волейбол, хоккей и др.);
- Доставка работников (автобус Верхняя Пышма, Среднеуральск, по 111 маршруту);
- ДМС (предоставляется после испытательного срока);
- Предоставление медицинский услуг на территории завода (собственный медпункт);
- Корпоративный тренер;
- Быстрый карьерный рост и получение новых знаний (выстроенная система обучения и развития персонала).