1. Составляет штатные расписания (далее - ШР) в соответствии с утвержденной структурой ОП, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами.
2. Формирует ШР и сводные таблицы по расчету фонда заработной платы с учетом ежемесячных изменений
Осуществляет контроль:
3. за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат и надбавок к заработной плате. за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий служащим.
4. Обеспечивает правильность применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, установления разрядов рабочим и категорий служащим.
5. Осуществляет контроль за правильностью применения положения об оплате труда, правил внутреннего трудового распорядка и прочих нормативных актов, участвует в разработке проектов положений.
6. Осуществляет составление, контроль и внесение изменений, согласование организационной структуры.
7. Оформляет приказы на изменение штатного расписания, графиков сменности сотрудников, выплаты стимулирующего характера, доплаты (наставничество, профессиональное мастерство, совмещение должностей, увеличение объема работ, расширение зон обслуживания и пр.), материальные поощрения, премирование работников, индексацию, и прочие приказы, касающиеся организации труда и начисления заработной платы.
8. Контролирует правильность оформления поступающей внутренней документации.
9. Осуществляет расчет премий, доплат, средней заработной платы и прочих выплат, касаемо начислений заработной платы.
10. Составляет годовые графики выхода на работу сотрудников.
11. Осуществляет контроль ведения графиков работы вновь принятых сотрудников, изменений графиков работы и перемещений работников с изменением графика сменности в другие структурные подразделения.
12. Ежемесячно контролирует правильность заполнения табелей учета рабочего времени по подразделениям, в соответствии с графиками сменности, и правилами внутреннего трудового распорядка.
13. Осуществляет контроль за учетом сверхурочных часов в соответствии с трудовым законодательством РФ.
14. Разрабатывает должностные инструкции и положения о подразделениях, совместно с руководителями структурных подразделений.
Требования:- Опыт работы по профилю обязателен;
-
Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование или высшее образование и проф. переподготовка по профилю и стаж работы по специальности в области организации труда и заработной платы не менее 2 лет.
-
Умение работать в программе 1С: «Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1» и с Microsoft Excel для анализа данных и составления отчётов.
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- 5-ти дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (ПН-ПТ с 08:00 до 17:30, обед с 12:00 до 13:30);
- Полный соц. пакет.
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Оплата листов нетрудоспособности;
- Добровольное медицинское страхование, санаторно-курортное лечение;
- Оплата льготного проезда до места отдыха и обратно (1 раз в 2 года сотруднику и иждивенцам);
-
Доставка до работы и обратно транспортом работодателя по г.Нефтеюганск;
-
Медкомиссия за счет работодателя.