Менеджер продукта/Product Owner

Международная компания-разработчик платежного решения расширяет штат - ищем product manager/ product owner, который будет готов взять на себя функции развития и совершенствования продукта и его вывод на рынок, а также вести операционные задачи и работать с командой.

Что предстоит делать:

• Разработка стратегии, создание роадмапа продукта в соответствии с актуальными запросами рынка и ЦА. Определение приоритетов для команд бизнеса.
• Сбор и аналитика требований пользователей, составление ТЗ, создание пользовательских историй. Управление бэклогом продукта, приоритизация задач.
• Организация и координация отделов по вопросам реализации новых функций, управление качеством продукта. Планирование релизов и обеспечение выпуска продукта в установленные сроки.
• Обеспечение работы по постоянному улучшению продукта: мониторинг ключевых показателей, сбор обратной связи от пользователей и анализ результатов.
• Коммуникация и взаимодействие с заинтересованными сторонами (руководство, команды, партнеры) для согласования бизнес-целей и стратегии. Обеспечение прозрачности процесса разработки.
• Управление ресурсами: планирование и распределение ресурсов для разработки продукта. Управление рисками и их оптимизация.

Кого мы ищем:

• Опытного специалиста (уровня senior и выше) с экспертизой в продуктовом направлении, опыт в стартапах будет преимуществом, опыт в IGaming будет большим плюсом.
• Кандидата, готового предоставить портфолио завершенных проектов, доступных для презентации.
• Имеющего практический опыт работы по методологиям Scrum/Canban в командах.
• С опытом в коммуникации и организации коллег из других направлений (бизнес-аналитики, проджект менеджеры, аккаунтинг, саппорт, hr)
• Трекеры задач (jira/youtrack – предпочтительно) – верные помощники
• Отлично себя чувствующего в динамичном темпе работы, мотивированного создавать, драйвить и выстраивать процессы.
• Уровень владения английским – не ниже B2(уверенный разговорный).

Что предлагаем:

• Работа в комфортном офисе (м.Калужская/м.Технопарк).
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня.
• Возможности для роста в быстро развивающейся команде профессионалов
• Конкурентоспособная з/п (обсуждается на интервью с успешным кандидатом).
• Свободный дресс-код в офисе.
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, есть практика оплачиваемых дэй-оффов.
• Безлимитная кофе-станция и оплачиваемые обеды от компании.