Задачи:
-
разработать и интегрировать совместно с собственником HR-стратегию с учетом новых бизнес-целей, миссии и смыслов компании (численность до 150 человек, направление - торгово-производственная, металл и молниезащита);
-
консультировать по вопросам оценки и оптимизации организационной структуры, необходимой трансформации функций ТОП-персонала;
-
инициировать и сопровождать организационные изменения, оказывать помощь в повышении готовности сотрудников и структур к трансформациям;
-
оптимизировать процессы управления персоналом, внедрить современные HR-технологии, следить за эффективностью и результатом текущих HR-практик;
-
совместно с руководителем оптимизировать и прописать бизнес-процессы работы всех подразделений в Битрикс 24;
-
обновить и мягко внедрить бизнес-процессы адаптации нового персонала (в т.ч.HRBOX);
-
управлять стратегией материальной и не материальной мотивации, повышать эффективность работы команд;
-
производить оценку эффективности работы команд: контроль вовлеченности и лояльности, управление знаниями, управление производительностью, управление удовлетворенностью;
-
сформировать современную корпоративную культуру компании;
-
создать эффективную систему обучения (организация внутреннего обучения, выбор и заключение контрактов с внешними учебными центрами, подбор обучающих тренингов и семинаров, разработка памяток, создание базы знаний, помощь в развитии карьеры - ИПР);
- создать и управлять HR-брендом (совместно с отделом маркетинга);
- управлять конфликтами, контролировать соблюдение ТК РФ.
Требования:
- опыт работы HRBP от 3 лет;
- опыт оптимизации и формирования бизнес-процессов;
- опыт достижения финансовых целей компании через декомпозицию задач на персонал с учетом KPI;
- практический опыт выстраивания корпоративной культуры и повышения вовлеченности команды в работу;
- продвинутый пользователь ПК (google docs, любая crm);
- активный пользователь AI технологий;
- опыт разработки тренингов, запуска проектов по командообразованию;
- стратегическое мышление, сильные переговорные навыки, мягкое лидерство;
- широкий кругозор, социальная активность и развитость;
- наличие интересов, хобби и увлечений;
- вы любите то, что вы делаете и в целом - людей (душа компании).
Мы предлагаем:
- большой пул интересных, амбициозных и творческих задач;
- 5-дневную рабочую неделю с 9:00 до 18:00 (пятница до 17.00);
- конкурентный уровень заработной платы, который состоит из оклада и KPI (готовы обсуждать);
- официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.