United IT Company

HR Manager / HR Generalist

Не указана
  • Ташкент
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Подбор персонала
  • Деловое общение
  • Кадровый менеджмент
  • Автоматизация процессов управления персоналом
  • Разработка и внедрение системы KPI
  • Обучение и развитие
  • Внутренние коммуникации
  • Корпоративная культура
  • Адаптация персонала
  • Управление HR брендом
  • Работа с большим объемом информации
  • Аналитическое мышление
  • Английский — B2 — Средне-продвинутый
  • Русский — C1 — Продвинутый

Вакансия: HR Manager / HR Generalist

Описание роли:
Мы, компания HGT, ищем опытного HR Manager / HR Generalist на полный рабочий день в офисе (г. Ташкент, Узбекистан). Кандидат возьмёт на себя ответственность за полный цикл работы с персоналом, развитие HR-практик и поддержку корпоративной культуры в быстрорастущей IT / технологической компании.

Обязанности:
- Ведение полного кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, контроль соблюдения трудового законодательства.
- Разработка и внедрение HR-политик, внутренних нормативных документов (ПВТР, положения об отпусках, командировках и др.).
- Организация процесса найма: подбор и адаптация сотрудников, формирование кадрового резерва, развитие каналов привлечения.
- Поддержка процессов обучения и развития сотрудников, участие в формировании HR-бренда компании.
- Управление трудовыми отношениями, взаимодействие с линейными руководителями по вопросам мотивации, оценки эффективности и карьерного роста.
- Анализ показателей HR деятельности, разработка предложений по повышению эффективности и удовлетворённости сотрудников.
- Сотрудничество с IT-командой, участие в проектах по автоматизации HR-процессов будет преимуществом.

Требования:
- Высшее образование (управление персоналом, управление бизнесом, психология, право или смежные направления).
- Опыт работы на позиции HR Manager или HR Generalist в крупной компании или IT-секторе - минимум 3-5 лет.
- Знание норм трудового законодательства Республики Узбекистан.
- Умение работать с HR-платформами, системами учёта персонала, MS Office.
- Отличные коммуникативные навыки, проактивность, высокий уровень ответственности и умение работать с конфиденциальной информацией.
- Владение русским и узбекским языками. Английский - приветствуется.

Условия:
- Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования).
- Работа в динамично развивающейся IT/технологической компании, дружественная команда, комфортный офис в Ташкенте.
- Карьерный рост и развитие профессиональных навыков.
- Участие в интересных проектах, возможность влияния на HR-стратегию компании.

Как подать заявку:
Отправьте ваше резюме и сопроводительное письмо через Telegram: @hr_3003.
Обязательно укажите в теме письма: «HR Manager / HR Generalist - HGT».