Обязанности:
- Оформление кадровых документов: прием, перевод, увольнение, штатное расписание, трудовые договоры;
- Ведение личных дел сотрудников, внесение изменений в них;
- Учет, хранение и заполнение трудовых книжек, учет трудового стажа;
- Оформление справок о трудовой деятельности;
- Учет предоставления отпусков, контроль составления и соблюдения графиков отпусков.
Требования:
- Желателен опыт работы в аналогичной должности;
- Знание трудового законодательства и основ делопроизводства;
- Высшее или среднее профессиональное образование;
- Ответственность, внимательность, добросовестность, быстрая обучаемость.
Что мы предлагаем:
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Дружескую и поддерживающую рабочую атмосферу.