Мы - транспортная компания «Страйк». Организуем грузоперевозки по России: подбираем транспорт под задачу клиента и ведем груз «от заявки до доставки». Работаем с РЖД, «Технониколь» и другими крупными клиентами. Сейчас в команде 11 человек. Растем быстро, платим выше рынка и ищем того, кто умеет не “искать людей”, а закрывать вакансии.
Что тебя ждёт:
- выплаты 4 раза в месяц - без «ждём бухгалтерию»
- гибрид: хочешь - из офиса, хочешь - из дома
- нет микроменеджмента, но есть высокий темп
- сильный руководитель, который взрывал не один стартап результатами
- оплаченная связь - безлимитный рабочий номер
- гибкий график: важен результат, а не часы
- современный офис (не совок): кухня, кресло-качалка, кот (реально, кот)
- удобное расположение - в сердце спальника, а не в промзоне
- корпоративы раз в квартал, без песен под гитару
- всё оцифровано - считаем конверсии, любим точность
- строим новый отдел - можно строить систему, а не встраиваться в чужую
- проект на 3-6 месяцев, но при взаимном интересе и результатах - рост до HR-генералиста
Что нужно делать:
- закрывать вакансии менеджер по продажам, логист, РОП
- проводить первичные интервью: отбирать сильных, отсекать слабых
- оцифровывать подбор - считать конверсии по этапам
- продавать компанию кандидатам так, чтобы им реально хотелось у нас работать
Кого ищем:
- опытного рекрутера (не новичка, не фриланс-HR)
- того, кто делает результат, а не наблюдает за процессом
- умеет держать темп и кайфует от закрытых вакансий
Условия:
- суммарный доход 80 000 и выше, fix + KPI
- проект в активной фазе роста на 3-6 мес., далее поддержание численности ОП
- гибридный формат работы
- быстрые выплаты, заряженные люди и высокий драйв
Мы не обещаем «дружную команду» - мы обещаем работу, где твои результаты видны, ценны и оплачиваются по заслугам. Если тебе откликнулось - начни сопроводительное со слов “ниче тот факт?”. Так мы поймем, что ты не просто листаешь ленту вакансий, а действительно хочешь в проект.