"Аптека Фарма" — это первая уникальная межрегиональная управленческая франшиза с 26 летним опытом на фармацевтическом рынке. Наша объединенная сеть составляет более 120 собственных и партнерских аптек в городах: Рязань, Москва, Волгоград, Калининград, Пятигорск, Челябинск, Кизляр.
- Оформление в соответствии с законодательством РФ;
- Стабильная, "белая" заработная плата;
- Разъездной характер работы по территории Калининграда и Калининградской области;
Какие задачи предстоит выполнять:
- Контроль за обеспечением бесперебойной работы аптек региона (организационные, текущие операционные вопросы);
- Контроль соответствия деятельности аптек законодательству (лицензионным, санитарным, трудовым);
- Координация работы кластерных руководителей (Организация работы по адаптации и обучению новых руководителей. Взаимодействие с действующими. Постановка задач и помощь в их достижении. Оценка работы действующих кластерных.);
- Реализация планов развития территории, включая открытие новых аптек и развитие существующих;
- Развитие ключевых показателей эффективности Региона. Отчетность по динамике. Планирование стратегических мероприятий по развитию на период;
- Участие в процессе подбора, адаптации, развития и ротаций линейного персонала. Взаимодействие с HR отделом;
- Поддержание имиджевых и маркетинговых активностей;
- Транслирование корпоративной культуры, ценностей компании команде управления.
Что нам важно на этой роли:
- Высшее образование в области фармацевтики;
- Опыт успешного руководства розничной сетью (от 3 лет) на аналогичной руководящей должности в аптечной сети (Территориального /Регионального директора, Супервайзера или Руководителя кластера);
- Опыт управления сетью из более чем 20 торговых точек будет являться преимуществом; Глубокое понимание специфики аптечного бизнеса, включая законодательные и регуляторные аспекты;
- Знания в области управления запасами, планирования, а также оптимизации операционных процессов;
- Умение анализировать рыночные тенденции и адаптировать стратегию компании под текущие условия;
- Способность эффективно строить команду и управлять ею: подбор, обучение, наставничество и мотивация сотрудников.