Лемана ПРО

Менеджер по развитию клиентов В2В (пер. Базовый)

От 126 525 RUR
  • Екатеринбург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Активные продажи
  • Работа с возражениями
  • Прямые продажи
  • Ориентация на результат
  • Проведение презентаций
  • B2B Продажи
  • Деловое общение
  • Ведение переговоров
  • Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы;
  • График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00, сб/вс выходной);

  • Оплачиваемый отпуск 31 календарный день;
  • Совокупный уровень дохода от 126 525 руб./мес (до вычета налога):

Фиксированный оклад 100 500 руб./мес.;

Компенсация питания 6 000 руб./мес.;

  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

Ежемесячная премия до 5% от оклада (5 025 руб./мес);

Квартальная премия до 25% от квартального дохода

  • Компенсация расходов на автомобиль 15 000 руб./мес;
  • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

  • Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

  • Официальное трудоустройство на позицию «Менеджер по работе с ключевыми клиентами»

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

  • Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
  • Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
  • Материальная помощь в трудных ситуациях;
  • Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
  • Уютная столовая, кафе для сотрудников;
  • Стильная форма, комната отдыха.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

  • Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях;

  • Опыт ведения переговоров;

  • Готовность к разъездной работе№

  • Навык работы в CRM-системах.

Будет преимуществом:

  • Опыт продаж в B2B - сегменте;
  • Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ::

  • Привлечение новых B2B - клиентов в компанию и развитие их портфеля;
  • Расчет потенциала территории объектов и B2B - клиентов (товарооборот, маржинальность);
  • Выезды к клиентам, посещение объектов строительства;
  • Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров;
  • Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B - клиентов.