Эксперт Инжиниринг

Руководитель отдела построения и персонала

80 000 - 150 000 RUR
  • Мурманск
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Подбор персонала
  • Управленческие навыки
  • Обучение и развитие
  • Внутренние коммуникации
  • Деловая коммуникация
  • Разработка и внедрение системы KPI
  • Управление процессами

Компания Spray Expert специализируется 10 лет на дистрибуции узлов распыления для промышленности. Мы поставляем всем крупным заводам по РФ, а также машиностроительным предприятиям, таким как Юнилевер, Проктер энд Гэмбл, ММК, ТМК, ОМК, Газпром, Сибур.

Вы работали в HR, отбирали качественных кандидатов, но всегда с сожалением смотрели как качественные кандидаты гибнут в плохо построенных бизнес процессах и недостатках регламентов? Хотите или любите писать регламенты, распутывать сложные узлы из людей и процессов? А так же настойчиво, но с заботой подойти к вопросу изучения сотрудниками обучающих материалов в компании, понимая, что если не изучают качественно, то и потом не понимают как работать?

У вас будет такая возможность построить команду мечты.

Для отклика напишите в вашем сообщении “Я хочу работать в SprayExpert и построить команду мечты”, а так же допишите в 2-3х предложениях, в чем ваш опыт, знания и навыки могут быть полезны на этой позиции.

Нам нужен руководитель, который возьмет на себя блок найма и обеспечения компании нужными по количеству и эффективности сотрудниками, блок организации в компании - от первичного обучения до обеспечения рабочих мест, блок повышения качества работы персонала в компании за счет анализа узких мест и их устранения.


Условия:

  • Высокая заработная плата: от 80 000 до 150 000 рублей;

  • Полный рабочий день: 9-18 Москвы;

  • Полностью удаленная работа;

  • Прямой контакт с гендиректором и учредителем по найму и построению команды;

  • Мы предоставим доступ к обучению по технологии построения организации и найма;

  • Мы дадим Вам возможность и полномочия внедрить качественную технологию построения компании и бизнес процессов в ней, которые выведут компанию на следующий качественный уровень х3.