ТЕКСДАР

Руководитель проекта - швейное направление

От 100 000 RUR
  • Ульяновск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Обязанности:

Основные задачи:

  • Внедрение в текущие процессы швейного цеха и освоение технологий производства
  • Масштабирование выпуска готовых изделий в течение 1 месяца
  • Разработка новых продуктов: стеновые панели, чехлы, постельная группа, утеплители и др.
  • Формирование полного каталога изделий (SKU-дерево) и развитие ассортиментной матрицы

Коммерция и продажи:

  • Разработка рекомендованного прайс-листа и политики ценообразования
  • Анализ себестоимости, рентабельности, маржинальности
  • Управление складскими остатками: распродажа, заморозка
  • Подготовка коммерческих предложений и обучающих материалов для менеджеров
  • Обучение команды продаж, выявление спроса, проработка клиентских гипотез
  • Поиск новых каналов сбыта (включая маркетплейсы), участие в переговорах и командировках

Управление и масштабирование:

  • Построение структуры швейного направления (до 25 сотрудников)
  • Организация переезда цеха на новый этаж
  • Формирование и управление командой: швеи, закройщики, контролёры, менеджеры
  • Ведение реестра заказов, интеграция с 1С / Bitrix
  • Оптимизация процессов, внедрение регламентов и стандартов
  • Запуск малых серий новинок: тестирование, вывод на рынок
  • Планирование загрузки цеха, контроль качества, работа с некондицией и её реализацией

Требования:

  • Опыт в швейном производстве / лёгкой промышленности / текстиле - будет приемуществом
  • Опыт разработки и вывода продукции на рынок, управления цехом или проектом
  • Понимание себестоимости, нормирования, контроля качества
  • Навыки планирования, аналитического мышления, коммуникации
  • Владение Excel/Google Sheets, базовое знание 1С/CRM
  • Опыт работы с маркетплейсами и обучения команды — приветствуется

    Личные качества:

  • Системность, инициативность, самостоятельность
  • Ответственность, включённость, готовность брать ownership
  • Умение работать в условиях роста и неопределённости

Условия:

  • Гибридный формат (офис + командировки)
  • Полная вовлечённость в проект с доступом ко всем ресурсам компании
  • Перспектива роста до руководителя всего текстильного направления

KPI (первые 3 месяца):
✅ Полное погружение в процессы
✅ Запуск и тестовый выпуск новых изделий
✅ Готовый каталог, прайс и карточки продукции
✅ Полная загрузка швейного цеха
✅ Утверждённый план масштабирования