Руководитель отдела продаж

Мы - ООО «РусИмпорт», компания, которая поставляет запчасти для спецтехники и топливо крупнейшим предприятиям России.

Сейчас мы на этапе активного роста и ищем руководителя отдела продаж, который возьмёт на себя управление командой, выстроит систему и поможет нам масштабироваться.

Что предстоит делать:

- Формировать и развивать эффективный отдел продаж;

- Разрабатывать и внедрять стратегию продаж, расширять клиентскую базу;

- Проводить переговоры с ключевыми клиентами и заключать сделки;

- На старте — включиться в процесс лично, провести несколько сделок, чтобы глубже понять продукт и клиентов;

- Нанимать, обучать и мотивировать менеджеров: проводить прослушку звонков, тренинги и ролевки;

- Настраивать и контролировать воронку продаж, KPI и CRM;

- Анализировать рынок и конкурентов, искать новые точки роста;

- Взаимодействовать с другими подразделениями компании.

Мы ищем тебя, если ты:

• Проактивный «делатель»: Не ждешь задач, а сам видишь, что нужно сделать, и предлагаешь решения;

• Амбициозный и голодный до результатов: Хочешь доказать, на что способен, и расти вместе с компанией;

• Уже имеешь позитивный опыт: Ты был руководителем, и у тебя есть кейсы, которыми ты гордишься;

• Ведешь за собой: Умеешь мотивировать команду на удаленке, учить и ставить четкие задачи;

• Хочешь самостоятельности: Готов полностью владеть процессом и нести за него ответственность;

• Работаешь с CRM и умеешь превращать цифры в управляемые процессы.

Что мы предлагаем:

• Реальную возможность повлиять на бизнес: Ты не «винтик», а ключевой человек, от которого зависит рост компании;

• Свободу действий и доверие: Мы даем зеленый свет на все разумные инициативы. Ты будешь строить систему так, как считаешь нужным;

• Прозрачный и мотивирующий доход:

○ Фиксированный оклад (обсуждается индивидуально, исходя из твоего опыта).

○ Процент от продаж всего отдела + KPI

• Команда, которая действительно горит делом;

• Карьерную перспективу: Рост отдела = твой рост. В будущем — управление большой командой и новые вызовы;

• Полностью удаленный формат работы. График: 8:00–17:00 (по МСК).

Как проходит отбор:

Мы ценим время и хотим понять, насколько нам по пути.

После отклика тебя ждет короткое тестовое задание — всего 3 вопроса, чтобы познакомиться с твоим подходом и образом мышления.

Если ты хочешь построить сильный отдел продаж, не боишься ответственности и любишь, когда доверяют — ждём именно тебя!