Обязанности: На один из заводов холдинга в Центральном регионе России
- Руководство текущей финансово-хозяйственной деятельностью предприятия, представление предприятия в государственных и муниципальных органах, отношениях с третьими лицами.
- Выполнение утвержденной стратегии развития предприятия, утвержденного бизнес-плана, планов производства, качество выпускаемой продукции, выполнение требований техники безопасности, промышленной безопасности и экологии.
- Выполнение мероприятий по снижению себестоимости продукции, организацию деятельности по логистике и закупкам, контроль и координацию выполнения инвестиционных проектов и проектов по реструктуризации.
- Выполнение на Предприятии требований трудового законодательства, выполнять функции работодателя в трудовых отношениях.
- Организация и контроль над выполнением работы и эффективному взаимодействию производственных цехов и других структурных подразделений.
- Выполнение предприятием планов согласно установленным количественным и качественным показателям, всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и банками.
- Обеспечение своевременного представления предприятием, в соответствии с утвержденными формами, отчетности о деятельности предприятия и иной необходимой информации в Управляющую компанию.
- Достижение KPI предприятия и личных KPI.
Требования:
- Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.
Кандидат должен знать:
- Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли.
- Налоговое и экологическое законодательство.
- Порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово- экономической деятельности предприятия.
- Рыночные методы хозяйствования и управления предприятием.
- Систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке, и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта.
- Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров.
- Научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства (литейное производство).
- Организацию производства и труда.
- Порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений.
- Трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда.
- Этику делового общения.
Условия:
- Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
- Уровень оплаты труда и компенсации обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом;
- Ненормированный рабочий день (31 день оплачиваемого отпуска в год);
- Готовность к релокации