Обязанности:
-
Планировать обучение сотрудников совместно с коллегами;
- Участие в оценке персонала;
- Выстраивать и контролировать актуальность индивидуального плана развития сотрудников;
-
Вести учет компенсаций и льгот сотрудников;
-
Организовывать внутрикорпоративные мероприятия, конкурсы, акции, поддерживать внутренние традиции;
- Закуп необходимой продукции/товаров;
-
Продвигать миссии и ценности компании;
- Выстраивать эффективную коммуникацию с руководителями структурных подразделений;
- Предоставлять отчетность по персоналу.
-
Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет;
-
Высшее образование (предпочтительно в области HR, менеджмента, психологии и социологии);
- Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности, позитивный настрой, умение работать в команде и режиме многозадачности, иметь потребность помогать людям и любовь к людям;
- Внимание к деталям, ответственность, обучаемость, ориентация на результат, умение решать вопросы любой сложности.
- Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК;
- Стабильная оплата труда;
- Непрерывное развитие, возможность корпоративного обучения;
- Обширный социальный пакет;
- Стабильная работа в успешной компании;
- Тимбилдинги, спортивные марафоны, корпоративные мероприятия и регулярные праздники внутри компании.