Колл Солюшенс
Partnership Manager / Менеджер по работе с партнерами
- Английский язык
- Навыки переговоров
- Business Development
- Индонезийский язык
- Развитие ключевых клиентов
- Индонезийский — B2 — Средне-продвинутый
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
Мы ищем в нашу команду Менеджера по работе с партнерами с Индонезийским языком, который будет отвечать за развитие и поддержку партнёрской сети, работу с входящими заявками, привлечение новых партнёров и обеспечение высокого уровня сервиса.
Обязанности:
-
Ответственность за развитие партнеров.
-
Регулярное общение с закрепленной партнерской базой по телефону, через мессенджеры, социальные сети и другие средства связи.
-
Мониторинг показателей эффективности партнеров и обеспечение соответствия их деятельности политике компании.
-
Сотрудничество с командой для развития региона.
-
Удержание партнеров и работа с возражениями.
-
Вовлечение партнеров в более тесное сотрудничество с компанией.
-
Привлечение партнеров через рекомендации.
-
Проведение онлайн-встреч с партнерами.
-
Информирование партнеров и их клиентов о новостях компании.
-
Взаимодействие с другими отделами в контексте работы с партнерами.
-
Свободное владение английским и индонезийским языками (обязательно).
-
Опыт работы в продажах не менее 2 лет (активное привлечение и удержание клиентов).
-
Опыт работы в B2B2C будет преимуществом (особенно в сфере FinTech, банковского дела, финансовых услуг).
-
Понимание региональной специфики.
-
Ответственность, проактивность в работе, подход, основанный на данных, аналитический склад ума.
-
Готовность работать в команде и наставлять новых сотрудников.
-
Развитые коммуникативные навыки, гибкость.
-
Конкурентную белую зарплату;
-
Стабильную работу в развивающейся компании;
-
Возможность для профессионального развития: практические курсы и мастер-классы;
-
ДМС со стоматологией и чекапами;
-
Частичную компенсацию транспортных расходов;
-
Вкусные обеды в офисе на выбор, снеки на кухне;
-
Работу в комфортном офисе с панорамным видом на город;
-
Частичную компенсацию спорта, психотерапевта и языковые курсы;
-
Масштабные корпоративы;
-
Ежемесячные офисные мероприятия и регулярные тимбилдинги;
-
Подарки на дни рождения сотрудников и праздничные подарки для детей сотрудников;
-
Бонус за лояльность после двух лет работы.