Офис-менеджер с функционалом личного ассистента

Фитмост — это IT-компания в сфере фитнеса, wellness и lifestyle, которая объединяет более 3000+ фитнес-студий, спортивных клубов, массажных и SPA салонов в одном абонементе в 75+ городах. Мы не просто делаем сервис, мы меняем привычки и образ жизни сотни тысяч людей.

Наша миссия — сделать так, чтобы спортивную и бьюти-рутину можно было организовать максимально просто. Для этого мы разрабатываем приложение, которое позволяет посещать спортивные клубы, салоны красоты, фитнес студии используя один абонемент Фитмост.

Наша цель - увеличение количества партнеров и географическое расширение по территории РФ. Задача на 2025 год - это 5000 партнеров в более 100 городах России. В связи с этим мы расширяем нашу команду профессионалов!

Что предстоит делать:

• Организовывать бесперебойную работу офиса (заказ воды, канцтоваров, еды, поддержание порядка);
• Взаимодействовать с курьерами, доставками и арендодателями;
• Вести учет расходов на офисные нужды;
• Организовывать корпоративные мероприятия и другие активности для команды, чтобы всем было хорошо и уютно;
• Помогать в решении административных задач команды;
• Личные поручения генерального директора.

Нам важно:

• Любовь к людям;
• Обязательный опыт работы в должности офис-менеджера от 3 лет;
• Желание создавать уют и позитивную атмосферу;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Уверенный опыт пользования ПК;
• Внимательность к деталям‚ работоспособность‚ пунктуальность;
• Стрессоустойчивость;
• Многозадачность;
• Неконфликтность;
• Интерес к спорту и фитнесу;
• Английский - на уровне B2.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• Официальное трудоустройство;
• Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая.
• Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у наших партнеров, а также скидки от партнеров;
• 100 баллов фитмост ежемесячно для наших сотрудников;
• Динамично развивающийся проект и интересные задачи;
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
• Открытый фидбек: мы не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
• Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров - от снеков до одежды);
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции;
• Обучение и развитие: как внутреннее, так и внешнее.

У нас не курят :)