Gate

HR Business Partner (HR BP) / Руководитель HR отдела

100 000 - 250 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Управление HR брендом
  • HR
  • Адаптация
  • Мотивация персонала
  • Обучение и развитие
  • Кадровое планирование
  • Организаторские навыки
  • Оценка персонала
  • Корпоративная культура
  • Разработка и внедрение системы KPI
  • Обучение персонала

Приветствую тебя, соискатель!

Меня зовут Максим, я являюсь основателем агентства. Если вы любите работать с людьми, собеседовать их и создавать среду, где каждый ходит на работу как на праздник каждый день - тогда Вы наш кандидат!

Мы активно помогаем покупать квартиры в новостройках комфорт и бизнес-класса. Нашу работу оплачивают застройщики, а клиенты получают высококлассный сервис и квартиру на самых выгодных условиях. В 2024 году мы получили награду "Прорыв года" от Петербургской недвижимости и стали лидерами продаж у определенных застройщиков. В 2025 мы сохранили темп и выросли на 50%.

Сейчас нам нужно расширить отдел продаж, который сделает рекордные результаты и окажет классный сервис для клиента. У нас нет текучки, мы создаем дружную и сильную команду, с которой работать в офисе будет одно удовольствие.

Кого мы ищем?

HR-специалиста, который сможет усилить нашу команду и будет стабильно выполнять плановые показатели по количеству сотрудников в штате.

В основном нам необходимо закрывать вакансию "Менеджер по продажам". Также с ростом компании потребуется вывести определенных руководителей, маркетологов и профильных специалистов. Вместе с наймом нам потребуется работать с корпоративной культурой, мотивацией персонала, обучением.

Это долгосрочная позиция, в будущем мы будем открывать новые отделы и филиалы, объем работы сокращаться не будет. В команде уже есть 2 HR-менеджера.

Функционал:

  • Работа с откликами;
  • Общение с соискателями, назначение и проведение собеседований;
  • Подключение новых каналов поиска сотрудников;
  • Работа с брендом компании;
  • Адаптация сотрудников;
  • Обучение, мотивация и повышение вовлеченности персонала.

Для достижения результата вам будет помогать:

- Налаженная технология найма и стабильный поток кандидатов;

- Сформированная система обучения и адаптации сотрудников, есть бизнес-тренер;

- Сильные смежные отделы и руководители (маркетинг, отдел продаж);

- Вовлечённый собственник, который готов подключаться в решение задач;

- Комфортный офис в центре города.

У нас масса преимуществ среди конкурентов и продавать нашу компанию соискателям - одно удовольствие, мы работали над этим долгое время и продолжаем трудиться.

Условия:

  • График. 5/2 с 10:00 до 19:00; Офисный или гибридный формат.
  • Мотивация. Обсуждается индивидуально с кандидатом, оклад + KPI.

Если вы дочитали до конца и все вложенные смыслы в вакансию вам откликаются - поздравляю, возможно вы нашли то, что давно искали. Начните сопроводительное письмо со слов: «Отличное начало!».