Обязанности:
1. Участие в подготовке совещаний, заседаний с руководителями образовательных учреждений.
2. Систематизация статистических данных кадрового обеспечения образовательных учреждений.
3. Принимать участие в подготовке анализа состояния и потребности в педагогических кадрах, создание банка данных по кадровому составу образовательных учреждений.
4. Осуществление контроля соблюдения трудового законодательства, делопроизводства учреждениями образования.
Требования:
1. Знать правила документооборота и работы со служебной информацией.
2. Умение вести деловые переговоры.
3. Владеть современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами.