Эраунд Групп AROUND

Супервайзер в HoReCa Ploom Truly Unique

450 000 - 600 000 KZT
  • Астана
  • Полная занятость
  • Гибкий график
  • От 1 года до 3 лет
  • Навыки межличностного общения
  • Навыки переговоров
  • Ориентация на клиента
  • Контроль выполнения задач
  • Управление командой

Стань частью сильной команды и построй карьеру в международном проекте
Мы развиваем премиальный бренд на рынке и расширяем команду. Нам нужен амбициозный Супервайзер канала HoReCa, который хочет расти, управлять людьми, влиять на результат и работать в топовых заведениях города — ресторанах, барах, клубах.

Мы предлагаем:
Официальное оформление, налоги — за наш счёт
Зарплата до 500 000 ₸ на руки + бонусная часть за эффективность команды
Грейдирование:
растут компетенции → растёт грейд → увеличивается оклад и бонусы
Реальный карьерный путь: Супервайзер → Территориальный менеджер → выше
Системное обучение: стандарты бренда, сервис, продажи, лидерство, аналитика
Корпоративная культура уровня А: уважение, поддержка, признание результатов
График 5/2, гибкое планирование визитов по точкам города
Работа с топовым международным брендом на быстрорастущем рынке
Участие в бренд-активациях, промо-мероприятиях, обучающих сессиях

Что нужно делать:

  • Управлять командой промоутеров: подбор, обучение, адаптация, проведение брифингов.
  • Планировать и контролировать выход промоутеров на смены по точкам HoReCa.
  • Контролировать выполнения KPI: продажи, представленность бренда, качество коммуникации с гостями.
  • Проводить регулярные проверки локаций: визуальный мерчандайзинг, соблюдение стандартов бренда.
  • Анализировать результаты работы команды: отчётность, рекомендации по улучшению эффективности.
  • Участвовать в запуске и реализации промо-мероприятий, ивентов и бренд-активаций
  • Решать оперативные вопросы и конфликтные ситуации на точках.

Что мы ждем от вас:

  • Опыт работы Супервайзером, координатором, РОПом от 6 месяцев
  • Навыки управления командой и мотивации персонала.
  • Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным типам людей.
  • Готовность к активной работе «в поле»: регулярные визиты в заведения.
  • Уверенный пользователь Excel/Google Sheets для ведения отчетности.
  • Стрессоустойчивость, самостоятельность, умение работать в условиях многозадачности.