ВЕРТИКАЛЬ
Торговый представитель
- Активные продажи
- Навыки продаж
- Телефонные переговоры
- Деловая переписка
- Поиск и привлечение клиентов
- работа с текущей базой клиентов
- Деловая коммуникация
- Развитие продаж
- Работа с дебиторской задолженностью
- Контроль дебиторской задолженности
Компания Вертикаль 29 лет поставляет товары для дома, сада и ремонта. Совместно с нашими партнерами, мы успешно развиваем бизнес во всех каналах продаж от традиционной розницы до e-com, на территории ЦФО, ПФО, СЗФО, ЮФО.
Ассортимент компании представлен 35 000 SKU, включая собственные торговые марки.
У нас работает более 1000+ сотрудников, увлеченных общим делом. Большинство руководителей отделов пришли в компанию на стартовые позиции! Наша команда – наш успех!
Мы ищем амбициозного, активного и ориентированного на результат специалиста, готового стать ключевым игроком в развитии наших продаж. Вы будете заниматься поиском новых клиентов, развитием существующих партнёрских отношений и обеспечением стабильного увеличения объёма продаж
Вам предстоит:
-
Самостоятельно достигать плановых показателей на закреплённой территории (Лискинский, Острогожский районы, Нововоронеж);
-
Работа с действующей клиентской базой: внедрение и расширение ассортимента продукции.
-
Достижение и превышение плановых показателей по объёму продаж.
-
Приоритетное привлечение новых клиентов, развитие партнёрской сети.
-
Контроль дебиторской задолженности: мониторинг сроков оплаты, своевременное урегулирование вопросов.
Мы ожидаем:
-
Ваш успешный опыт в продажах и умение превращать вызовы в победы;
-
Активная жизненная позиция-готовность предлагать идеи и брать на себя ответственность;
-
Нацеленность на результат: вы знаете, как достигать целей и превосходить ожидания;
-
Уверенные навыки работы на ПК — для быстрого и точного решения задач;
-
Способность сохранять эффективность в условиях многозадачности и динамичной среды.
Мы предлагаем:
- Оформление в штат компании по ТК РФ;
- Уровень дохода: оклад + KPI (прозрачная система мотивации, возможность влиять на свой уровень дохода);
- Разъездной формат работы;
- Компенсация мобильной связи;
- Возможность карьерного роста;
- Внутреннее обучение и тренинги от партнеров компании;
- Подарки и корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
- Скидки на продукцию компании.