Петровакс Фарм

Старший смены охраны

Не указана
  • Подольск (Московская область)
  • Полная занятость
  • Сменный график
  • От 1 года до 3 лет

НПО Петровакс Фарм - российская биофармацевтическая компания полного цикла с успешным 29-летним опытом работы на фармацевтическом рынке.

Ваши будущие задачи:

  • Руководство сменой: распределение задач, контроль исполнения и обеспечение надёжной охраны объектов;
  • Контроль доступа через КПП — проверка сотрудников, посетителей и транспорта в соответствии с регламентами;
  • Мониторинг систем безопасности: выявление неисправностей и оперативное оповещение технических служб;
  • Реагирование на сигналы защиты и внештатные ситуации — незамедлительные действия по локализации угроз;
  • Ведение служебной документации: фиксация происшествий, оформление журналов, актов и отчётов.

Наши ожидания:

  • Опыт работы в охране (ЧОП/ЧОО) или на аналогичной должности — от 2 лет;
  • Знание инструкций, ПО для документооборота, видеонаблюдения и контроля доступа;
  • Знание программ Microsoft office: MS Excel, MS Word, 1С.

Мы предлагаем:

  • Месторасположение завода: Подольский район, село Покров, ул. Сосновая, д. 1 (16 км от МКАД по Симферопольскому шоссе);
  • Корпоративный транспорт от м. Бульвар Дмитрия Донского (20 мин.), из г. Подольск (15 мин.), г. Чехов (40 мин.) и г. Домодедово (25 мин.);
  • График работы 1/3 (с 08:00 до 08:00);
  • Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный;
  • ДМС с первого дня + услуги стоматологии, бесплатная ежегодная вакцинация, конкурсы и подарки детям работников и другие бонусы;
  • Своя столовая на территории завода;
  • Участие в корпоративных мероприятиях;
  • Бесплатная охраняемая парковка для вашего автомобиля;
  • Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;
  • Профессиональный коллектив, научный потенциал и неограниченные возможности для самореализации, обучения и карьерного роста;
  • Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат.