Электромашина, Научно-производственное объединение

Мастер на участок сборки электроники

105 000 - 150 000 RUR
  • Челябинск
  • Полная занятость
  • Сменный график
  • От 1 года до 3 лет
  • Руководство коллективом
  • Сборка радиоаппаратуры

АО НПО "Электромашина" - предприятие оборонно-промышленного комплекса по производству электрооборудования для бронетанковой техники.

Предлагаем вам:

  • Стабильный, регулярный заработок (2 раза в месяц на карту, ЗП ежегодно индексируется, по итогам года корпоративная премия ).
  • Трудоустройство и социальные гарантии по ТК РФ.
  • Иногородним возможна компенсация расходов за съемное жилье до 10000 руб.
  • Компенсация питания в заводской столовой- 100 руб с чека.
  • Мед комиссия в частной клинике бесплатная.
  • Медицинская страховка(ДМС).
  • График работы 2/2 ЖД . Возможна сверхурочная работа (за двойную дополнительную оплату).
  • Компенсационный пакет: льготные путёвки на отдых и в детские лагеря, оздоровительные и культурные мероприятия по льготным абонементам.
  • Дополнительные социальные выплаты (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подарки на праздники).

Функциональные обязанности:

  • Своевременная подготовка производства, обеспечение комплектующими и деталями заводского производства.
  • Контроль выполнения производственного задания, соблюдение технологических процессов.
  • Обеспечение выполнения бригадами производственных заданий по объему производства, качества, обеспечение выполнения рабочими норм выработки.
  • Проверка выпускаемой продукции.
  • Своевременное распределение заданий бригадам и отдельным рабочим.

Требования к кандидатам:

  • Высшее образование ( техническое в сфере электроники, радиоаппаратостроения, метрологии, КИПиА, кафедры КиПР, РТС, Приборостроительный ф-т...).При наличии опыта на производстве от 2 лет рассмотрим со средним- профессиональным и опытом в смежных областях.
  • Знание принципы работы и область применения радиоэлементов, MS-Оffice, свободное владение ПК.
  • Руководящий опыт. Умение планировать работу персонала.
  • Лояльность к предприятию, отзывчивость, готовность оперативно решать задачи.
  • Умение выстраивать коммуникации м/у работниками и руководством.