Alpine floor

PR-менеджер

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Alpine Floor – торгово-производственная группа компаний образованная в 2014 г. За короткий срок мы стали одним из лидеров рынка напольных покрытий в РФ, а наш бренд сегодня - самый известный и популярный на рынке.

Во многом успехи нашего бизнеса связаны с профессионализмом и вовлеченностью сотрудников. Мы ценим вклад каждого в общий результат, всячески поддерживаем и мотивируем стремление сотрудников развиваться, достигать наилучших результатов, повышать качество и производительность своей работы.

Приглашаем в нашу команду специалиста на позицию PR-менеджер, который хочет работать в крупной надежной компании на долгосрочной перспективе.

Обязанности:
  • Разработка и реализация PR-стратегии: формирование плана продвижения брендов и продукции для повышения узнаваемости и лояльности клиентов;
  • Разработка и поддержание tone of voice для каждого бренда;
  • Работа с медиа, взаимодействие с журналистами, СМИ, блогерами, новыми медиа;
  • Контент-маркетинг: создание материалов для сайтов, блогов, печатных изданий;
  • Организация мероприятий: проведение выставок, презентаций, семинаров, тренингов, организация участия в премиях и конкурсах;
  • Взаимодействие с партнерами: сотрудничество с дилерами, строительными компаниями, дизайнерами интерьеров для продвижения продукции через их каналы.

Требования:

  • Опыт управления PR и репутацией бренда;
  • Навык копирайтинга и соблюдение Tone of voice;
  • Опыт организации мероприятий (events).
Условия:
  • Работа в стабильно развивающейся компании, лидере рынка;
  • Востребованный продукт и амбициозные задачи;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го рабочего дня;
  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (из офиса), сб, вс-выходной;
  • Комфортабельный офис в бизнес-центре на ст. м. Павелецкая БЦ Вивальди плаза (офис класса А), 5 минут пешком от метро;
  • Корпоративные скидки на продукцию компании;
  • Подарки к праздникам работникам и детям работников;
  • Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации;
  • Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях;
  • Корпоративная мобильная связь.