Нам нужен тот самый человек, который превращает идеи в продукты, а данные — в решения.
В hambi мы ищем менеджера по продукту, который не просто ведёт roadmap, а ведёт продукт вперёд. Человека, который любит копаться в данных, разговаривать с пользователями, спорить с гипотезами и радоваться, когда метрика наконец-то пошла вверх.
Как выглядит ваша реальность в hambi
Вы — в центре продукта.
- Вы держите в голове стратегию и roadmap, помогая команде не терять фокус и двигаться к бизнес-целям.
- Вы разговариваете с пользователями — через интервью, опросы, исследования — и находите неочевидные боли, из которых рождаются сильные решения.
- Вы берёте идею и проводите её полный путь: от user stories и требований → через разработку и тестирование → к MVP в проде.
- Вы регулярно смотрите на метрики: KPI, ретенцию, конверсию — и задаёте вопрос «что можно улучшить уже сейчас?»
- Вы работаете с командой как дирижёр: разработка, дизайн, маркетинг, аналитика, стейкхолдеры — все играют в одном темпе.
- Вы продумываете go-to-market: как рассказать о новой фиче, когда и кому её показывать.
- Вы не верите на слово — вы проверяете: A/B-тесты, обратная связь, итерации.
Кого мы ищем
Нам подойдёт человек, который:
- умеет принимать решения на основе данных и метрик, а не интуиции;
- понимает UX и умеет переводить пользовательские инсайты в понятные требования;
- работал с roadmap, бэклогом, знаком с Agile / Scrum;
- легко общается с разработчиками, дизайнерами и маркетингом;
- любит гипотезы, не боится ошибок и быстро адаптируется;
- имеет высшее образование.
- Будет плюсом опыт работы с Google Analytics, Amplitude или аналогами.
Что мы даем
-
Реальную возможность влиять на продукт, а не просто сопровождать задачи;
-
Корпоративную среду с ценностями, где рост — не лозунг, а практика;
-
Офисный формат 5/2, с 9:00 до 18:00;
-
Официальное оформление по ТК;
-
ДМС или абонемент в фитнес-клуб «Чехов»;
-
27 дней оплачиваемого отпуска;
-
Активную корпоративную культуру и команду, с которой хочется работать;
-
Служебную мобильную связь.