Кадровые технологии
Руководитель отдела IT
От 230 000 RUR
- Информационные технологии
- Обучение персонала
- Управление командой
- Руководство коллективом
- Разработка инструкций
- Linux
- Моделирование бизнес процессов
- Автоматизация технологических процессов
- Информационная безопасность
- Управленческие навыки
- Деловое общение
- Деловая коммуникация
- Автоматизация процессов
- Разработка технических заданий
- Обучение и развитие
- Оптимизация бизнес-процессов
- СУБД
- 1С АПП
Стабильная крупная компания, осуществляющая реализацию энергетических проектов от инвестиционного проектирования до комплексного обслуживания и эксплуатации энергохозяйств предприятий и промышленных объектов в связи с активным развитием в поиске Руководителя направления IT.
Ключевые задачи:
- Управление инфраструктурой и обеспечение надежной работы серверов, сетей, баз данных и информационных систем.
- Координация внедрения новых технологических решений и цифровой трансформации компании.
- Организация и сопровождение закупок оборудования и ПО, ведение учета и оптимизация ИТ-бюджета.
- Контроль информационной безопасности, защиты данных и интеллектуальной собственности.
- Формирование и управление командой IT, координация взаимодействия с субподрядчиками и подрядчиками.
- Обеспечение бесперебойной работы 1С-серверов, обновление лицензии и настройка сервисов лицензирования.
Условия работы:
- График: пн-пт с 9:00 до 18:00.
- Адрес офиса: г. Екатеринбург, ул. Малышева, 51
- Официальное трудоустройство, полностью "белая" зп
- Заработная плата обсуждается индивидуально
- Конкретные задачи на испытательный срок (3 мес.) — аудиту ИТ-инфраструктуры, формированию плана действий и налаживанию коммуникаций.
Вашим преимуществом будет:
- Высшее техническое образование.
- Опыт аналогичной работы на крупном промышленном предприятии от 2-х лет с удаленными филиалами.
- Опыт сопровождения серверной части 1С от 1 года, преимуществом будет опыт разработки
- Позитивная коммуникабельность и желание брать на себя ответственность.
Хотите видеть реальный результат своей работы и влиять на развитие высокотехнологичного производственного гиганта? Ждем вашего отклика!