Специалист по привлечению мастеров (активный поиск) / HR по подбору персонала

Мы — быстрорастущий сервис по выездному ремонту техники. Наша цель — сделать качественный ремонт доступным, а работу мастеров — престижной и удобной. Мы объединяем тысячи специалистов по всей стране и продолжаем активно расти.

Ваша миссия:
Вы будете полностью управлять процессом подбора — от поиска кандидата на hh.ru до записи на готовое собеседование. Вы — первое и ключевое звено, которое напрямую влияет на рост нашей компании.

Чем предстоит заниматься:

• Активный поиск кандидатов через холодный поиск на HH.ru

• Проведение от 50 презентационных звонков в день

• Полный цикл — от первого контакта до записи на собеседование

• Работа с возражениями и консультация кандидатов

• Ведение кандидатов в CRM

Мы ищем того, кто:

• Имеет опыт от 3 месяцев в активном подборе (холодный поиск на HH.ru)

• Умеет за 2-3 минуты заинтересовать вакансией

• Не боится высокого объема звонков и готов к результату

• Ценит четкие процессы и готов брать на себя ответственность

Мы предлагаем:

• Полностью удаленный формат
• График на выбор: 5/2, 10:00-19:00 или 09:00-18:00 (МСК)

• Работа на корпоративной телефонии с безлимитным тарифом (звонки не с личного номера).

• Чёткие процессы, готовые скрипты и полное обучение продукту /вакансиям.

• Постоянная поддержка от наставника и руководителя.

• Прозрачная система оплаты: испытательный срок — оклад 45 000 руб. + бонусы. Далее — стабильный оклад 45 000 руб. + ежемесячный бонус по KPI (в среднем 20 000 – 45 000 руб.).
  
  Ориентир совокупного дохода после испытательного срока — от 65 000 до 90 000 рублей.

Технические требования:

• Тихое место для работы

• Стабильный интернет

• Гарнитура/наушники для звонков

Как откликнуться:
Нажмите кнопку "Откликнуться" и прикрепите ваше резюме.
Мы свяжемся с подходящими кандидатами в ближайшее время!