О школе
Онлайн-школа Корифей — молодой проект в экосистеме школ и проектов Корифея. За нами — гимназия Корифей в Екатеринбурге, 34 года в образовании. Мы взяли лучшее из этого опыта и переосмыслили для онлайна.
Работаем по собственной методологии «Живой урок 360», где каждый урок — это история с завязкой, развитием и кульминацией, а ученик — активный участник, а не зритель.
Сейчас у нас ~170 учеников, команда ~30 человек. Растем и ищем человека, который возглавит учебно-методическое направление.
Миссия роли
Обеспечить высокое качество образовательного процесса и развитие педагогического коллектива в соответствии с методологией «Живой Урок 360» и стратегией школы.
Ключевая метафора: Дирижёр оркестра — объединяете учителей и тьюторов в слаженную команду, задаёте стандарты качества, развиваете каждого участника.
Что предстоит делать:
Управление учебным процессом
- Контроль качества уроков — соответствие методологии «Живой урок 360»;
- Утверждение рабочих программ, контроль выполнения учебных планов;
- Мониторинг успеваемости, работа с отстающими (через учителей/тьюторов);
- Организация промежуточной и итоговой аттестации, подготовка к ОГЭ/ЕГЭ.
Управление педагогическим коллективом (15–20 учителей)
- Подбор учителей: участие в собеседованиях, оценка профессионализма
- Онбординг и адаптация новых учителей;
- Развитие: планирование обучения, организация «Лаборатории современных уроков»;
- Регулярная оценка работы учителей, управление системой грейдов;
- Мотивация, удержание, разрешение конфликтов;
Руководство тьюторской службой
- Стратегическое руководство через руководителя тьюторской службы;
- Интеграция воспитательной работы с учебным процессом;
- Контроль качества сопровождения учеников.
Методическая работа
- Развитие и адаптация методологии «Живой урок 360»;
- Контроль разработки методических материалов;
- Организация еженедельной «Лаборатории современных уроков»;
- Внедрение новых инструментов и подходов.
Аналитика и отчётность
- Мониторинг ключевых метрик качества образования;
- Еженедельные/ежемесячные отчёты директору;
- Годовой план учебно-методической работы;
Мы ждём от вас
- Обязательные требования;
- Высшее педагогическое образование;
- Педагогический стаж от 5 лет;
- Опыт в онлайн-образовании от 2 лет;
- Управленческий опыт от 2 лет (завуч, методист, руководитель направления);
- Опыт разработки программ и методических материалов;
- Знание российских стандартов: ФГОС, аттестация, ОГЭ/ЕГЭ;
- Готовность к удалённой работе.
Будет преимуществом:
- Магистратура или второе высшее (управление образованием);
- Курсы по онлайн-образованию и EdTech;
- Опыт работы в частных или альтернативных школах;
- Опыт построения систем обучения и развития педагогов;
Какие качества важны:
Лидерство — способность вести за собой, вдохновлять команду
Системное мышление — видение целостной картины
Эмпатия — понимание потребностей учителей и учеников
Гибкость — готовность пересматривать подходы
Ориентация на результат — фокус на измеримых улучшениях качества
Честность — прямая обратная связь, признание ошибок
Мы предлагаем:
- Полностью удалённую работу (или гибрид при офлайн-мероприятиях);
- Оплату 100 000 – 150 000 ₽/мес + бонус за KPI до 20%;
- Влияние на развитие школы — вы не исполнитель, а со-создатель;
- Команду единомышленников, которые любят образование;
- Возможность строить систему, а не латать дыры.